داوطلبان شورای شهر زمان را از دست ندهند
مهر 12, 1404
رویداد
5 بازدید
از مطالبه مردم تا تأکید استاندار؛
نسخه توسعه بوشهر با مدیران بومی کامل میشود
بامدادجنوب_مریم خوئینی
تأکید استاندار بوشهر بر لزوم حمایت از کارکنان و مدیران بومی در نشست با وزیر نفت، بار دیگر یکی از مهمترین مطالبات مردم استان را به صدر مباحث حوزه انرژی بازگرداند. ارسلان زارع با اشاره به میزبانی شایسته مردم بوشهر از صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، خواستار توجه بیشتر به نیروهای متخصص و مدیران بومی، اولویت دادن به اشتغال جوانان استان و افزایش سهم آنان در فرصتهای مدیریتی شد؛ مطالبهای که به اعتقاد بسیاری از کارشناسان، میتواند زمینهساز توسعه متوازنتر استان و تقویت سرمایه انسانی در بزرگترین قطب انرژی کشور باشد.
بوشهر سالهاست بار اصلی میزبانی از بخش قابل توجهی از صنایع نفت، گاز و پتروشیمی کشور را بر دوش میکشد و نقشی تعیینکننده در اقتصاد ملی دارد، اما همزمان، موضوع بهرهمندی نیروهای بومی از فرصتهای شغلی و بهویژه جایگاههای مدیریتی، همواره یکی از مطالبات جدی افکار عمومی، نخبگان و مسئولان استان بوده است. از این رو، تأکید دوباره استاندار بر افزایش سهم نیروهای بومی در سطوح کارشناسی و مدیریتی، تنها یک درخواست اجرایی نیست، بلکه بازتاب مطالبهای دیرینه است که تحقق آن میتواند به افزایش انگیزه جوانان متخصص، ارتقای بهرهوری صنایع و پیوند عمیقتر میان توسعه صنعت و توسعه استان بینجامد.
جامعه پیرامونی برای مدیر بومی مهم است
مصطفی کشاورز، کارشناس صنعت پتروشیمی و سردبیر اسبق هفتهنامه نصیر بوشهر در گفتوگو با بامداد جنوب در این باره گفت: حضور افزونتر و تقویت نقش مدیران بومی در صنعت نفت،گاز و پتروشیمی استان میتواند هم در کوتاهمدت و هم در درازمدت بر توسعه صنعتی، اقتصادی و اجتماعی استان بوشهر آثار مهم و مستقیمی داشته باشد.
وی افزود: این آثار در چهار بخش قابل شرح و بیان است؛ در بخش ابتدایی مسئولیت اجتماعی؛ بر اساس ضوابط و ظرفیتهای تعریفشده قانونی صنعت انرژی در قبال توسعه و بهبود جامعه و محیط پیرامونی خود دارای مسئولیت اجتماعی است که عمدتا در قالب کمکهای مالی و نقدینگی در انجام پروژههای توسعه و رشد اجتماعی، بهداشتی، آموزشی و … بروز مییابد و اجرایی میشود که در این میان وجود مدیر بومی به دو علت در هدفگذاری و انجام بهتر مسئولیت اجتماعی صنعت میتواند تاثیر بهتری داشته باشد.
به گفته این کارشناس صنعت پتروشیمی، اول اینکه یک مدیر بومی از زیستبوم، جغرافیا، تاریخ، حساسیتها و نقاط قوت و ضعف جامعه پیرامونی شناخت خیلی بهتر، دقیقتر و کاملتری دارد. و طبیعتا بودجههای لحاظشده برای بخش مسئولیت اجتماعی به سمت برطرف شدن نقاط ضعف و تقویت نقاط نیازمند بهبود و توسعه هدایت میشود، و به اصطلاح میزان هدررفت بودجهای به علت نداشتن اطلاعات کافی و دقیق خیلی کمتر میشود. دوم اینکه ارتباط و میزان همکاری یک مدیر بومی با مسئولین ادارات و دستگاههای اجرایی و اداری استان بسیار بهتر و محکمتر است.
کشاورز ادامه داد: در زمان هایی میشنیدم که برخی مدیران غیر بومی صنعت پتروشیمی وقعی به مسئولین ادارات استان نمینهند و حتی گاه آنها را پتروشیمیها راه هم نمی دادند. طبیعتا اگر مدیران حوزه انرژی از جمله پتروشیمیها بومی باشند ارتباط محکمتر و بهتری با مسئولین ادارات استان خواهند داشت که به اثرگذاری و هدفگذاری دقیقتر بودجههای مسئولیت اجتماعی کمک شایانی میکند.
اماواگرهایی که مانع اشتغال جوانان بومی در صنعت شده
وی یادآور شد: مبحث دیگری که میتواند حضور مدیران بومی به آن کمک کند و تاثیرگذار باشد مبحث اشتغال و بهکارگیری نیروهای بومی است. سالهای سال است که در خصوص اشتغال نیروهای بومی صحبت میشود اما به نظرم هیچگاه یک دستورالعمل اجرایی جامع و محکم در این زمینه پیادهسازی نشده است. و حتی اگر دستورالعملی هم نوشته و ابلاغ شده باشد در اجرا و پیادهسازی با تبصرهها و اما و اگرهای دورزننده روبهرو بوده است. در حالیکه وجود مدیریت بومی در صنایع انرژی استان هم در تدوین دستورالعملهای بومیگزینی و هم در اجرای این دستورالعملها میتواند نقشی مهم و اثرگذار داشته باشد.
این کارشناس مبحث سوم را حفاظت از محیط زیست استان عنوان کرد و افزود: توسعه پایدار توسعهای است که کاملا منطبق با محیط زیست پیرامون خود باشد و تاثیر منفی بر محیط زیست و بر حیات انسانی، گیاهی و جانوری اطراف خود نداشته باشد. واقعیت این است که در اغلب اوقات در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی به درآمد و تولید، اهمیت بیشتری داده میشود تا حفظ محیط زیست، و همین مسأله گاه باعث آلودگی محیط پیرامونی صنعت شده است به طوری که آثار منفی بسیار بر حیات و چرخه زیستی چه در زمان کنونی و چه در آینده دارد. در این میان، طبیعتا یک مدیر بومی به حفظ محیط زیست و آلوده نکردن محیط زیست اطراف حساسیت بیشتر و بهتری دارد.
کشاورز همچنین با اشاره به اهمیت نقشآفرینی حضور مدیر بومی در حوزه مالی و اقتصادی، گفت: در این زمینه، میتوان به انتقال حساب بانکی شرکتها به استان یا بهبود سازوکار پرداخت مالیات اشاره کرد. که همه اینها مستقیم یا غیر مستقیم بر بهبود گردش مالی، نقدینگی و شرایط اقتصادی استان و تزریق تسهیلات به صنایع پاییندستی و کوچکتر اثر سازنده دارد. به طور حتم، یک مدیر بومی به این مهم بیشتر اهمیت میدهد.
وی تصریح کرد: البته بیان این موارد نشاندهنده این نیست که همه مدیران غیر بومی نالایق بودهاند یا به مباحث بیانشده اهمیت ندادهاند و عملکرد و کارنامه قابل دفاع نداشته باشند، بلکه علیالاصول یک مدیر بومی با توجه به شناخت بهتر، احساس تعلق خاطر و استحکام ارتباط با جامعه پیرامونی در شرایط برابر از لحاظ تخصص، دانش و تجربه، بر مدیر غیر بومی ارجحیت دارد.
نظر خود را بنویسید
نام و ایمیل اختیاری هستند. فقط نظر شما ضروری است.