بررسی‌ها بدون کاهش رتبه انجام می‌شود

بامدادجنوب_داود علیزاده

رتبه‌بندی معلمان یکی از برنامه‌های کلیدی آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران است که با هدف ارتقای جایگاه شغلی، علمی و معیشتی معلمان به اجرا درآمده است. این طرح با ارزیابی عملکرد، سوابق و شایستگی‌های تخصصی و حرفه‌ای معلمان، آنان را در سطوح مختلفی طبقه‌بندی می‌کند که نتیجه آن ارتقای کیفیت آموزش، ایجاد انگیزه بیشتر برای معلمان و در نهایت بهبود فرآیند آموزشی کشور خواهد بود. در چارچوب این طرح، امتیازها و مزایایی همچون افزایش حقوق و مزایای شغلی بر اساس رتبه کسب‌شده به فرهنگیان تعلق می‌گیرد. در روزهای اخیر مرحله جدید رتبه‌بندی معلمان با آغاز بارگذاری مدارک در سامانه آموزش و پرورش در سراسر کشور رسماً آغاز شد. در استان بوشهر نیز هم‌زمان این فرآیند شروع‌شده است که دو ویژگی مهم دارد. براساس آنچه مدیر منابع انسانی و امور اداری اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر به خبرنگار بامداد جنوب گفته است، معلمان و فرهنگیان استان بوشهر به دلیل سکونت در مناطق ویژه مرزی و محروم از اولویت زمانی در ارتقای رتبه بهره‌مند خواهند شد. ضمن اینکه در دوره کنونی کاهش و یا تنزل رتبه اعمال نخواهد شد و پس از بررسی فقط در صورت مشمول ارتقا رتبه نبودن درخواست آن‌ها رد خواهد. شد.

حمدالله اژدری با تشریح جزئیات مرحله جدید اجرای قانون نظام رتبه‌بندی معلمان، از آغاز بارگذاری مدارک مشمولان جدید و متقاضیان ارتقای رتبه در سامانه یکپارچه وزارت آموزش و پرورش خبر داد و گفت: فرایند ثبت درخواست همکاران از دو تا سه روز گذشته آغاز شده و فرهنگیان در حال بارگذاری مدارک و اطلاعات موردنیاز در سامانه هستند. ان‌شاءالله در روزهای آینده، سامانه برای بررسی و تأیید مستندات توسط مدیران نیز فعال خواهد شد.

به گفته وی تمامی مشمولان از جمله نیروهای جدیدالاستخدام، فرهنگیان منتقل‌شده به واحدهای آموزشی، تبدیل‌وضعیت‌یافتگان، منتقل‌شدگان از سایر دستگاه‌ها و افرادی که پس از مرخصی بدون حقوق یا پایان مأموریت به خدمت بازگشته‌اند، می‌توانند نسبت به تعیین یا ارتقای رتبه اقدام کنند.

این مقام مسئول در ادامه افزود: این فرصتی کنونی برای این است که رتبه جدید افراد مشمول تا پیش از پایان سال اعمال شود و معوقات شش‌ماهه به همراه حقوق اسفندماه پرداخت گردد. البته سامانه به‌صورت مستمر بازخواهد بود، اما برای صدور به‌موقع احکام، لازم است همکاران از این فرصت تعیین‌شده استفاده کنند. بدیهی است افرادی که به هر دلیلی موفق به ثبت درخواست در این بازه نشوند، از فرآیند حذف نخواهند شد و فرصت آن‌ها محدود نخواهد بود.

اژدری در خصوص ویژگی این دوره نیز تأکید کرد: نکته قابل‌توجه در این مرحله آن است که هیچ‌گونه کاهش رتبه‌ای وجود نخواهد داشت. همکاران مدارک و مستندات خود را بارگذاری می‌کنند؛ در صورت احراز شرایط، ارتقای رتبه برای آنان اعمال می‌شود و درصورتی‌که مدارک مورد تأیید قرار نگیرد، رتبه فعلی افراد بدون تغییر باقی خواهد ماند.

وی در پاسخ به این سؤال که آیا فرهنگیان بازنشسته یا در آستانه بازنشستگی نیز می‌توانند در این زمینه درخواست ثبت کنند، گفت: فرهنگیانی که از اول مهرماه ۱۴۰۴ به بعد بازنشسته شده‌اند، امکان ثبت درخواست و تکمیل مدارک را خواهند داشت.

به گفته وی، در استان بوشهر معمولاً فرهنگیان در شهریورماه بازنشسته می‌شوند و به‌ندرت در طول سال موارد محدودی از بازنشستگی رخ می‌دهد. بااین‌حال، در سال جاری حدود ۵۰۰ فرهنگی در استان بازنشسته شده‌اند و پیش‌بینی می‌شود در آستانه آغاز سال تحصیلی آینده نیز تقریباً همین تعداد به جمع بازنشستگان اضافه شوند.

این مقام مسئول در خصوص ناترازی جذب و بازنشستگی فرهنگیان در استان بوشهر توضیح داد: در آموزش‌وپرورش ناترازی نیروی انسانی از سال‌های گذشته وجود داشته است، اما به‌تدریج با کاهش تعداد بازنشستگان و افزایش جذب نیرو، این ناترازی در حال کاهش است. سال گذشته از طریق آزمون استخدامی ۳۵۰ نیروی جدید جذب شدند و علاوه بر آن، تعداد بیشتری نیز از طریق دانشگاه فرهنگیان به مجموعه آموزش‌وپرورش استان اضافه شدند که نقش مؤثری در پوشش کلاس‌های درس مدارس استان داشته است.

وی رتبه‌بندی معلمان را یکی از محوری‌ترین طرح‌های تحول‌آفرین در نظام آموزشی کشور دانست و افزود: این طرح با هدف ارتقای جایگاه حرفه‌ای معلمان، افزایش انگیزه شغلی و بهبود مستمر کیفیت آموزشی طراحی‌شده است و این اداره کل تمام ظرفیت‌های خود را برای اجرای شفاف، دقیق و به‌موقع آن به‌کار خواهد گرفت.

اژدری راجع به چارچوب‌های قانونی نظام رتبه‌بندی گفت: قانون رتبه‌بندی چهار نوع شایستگی عمومی، تخصصی، آموزشی و پژوهشی را برای معلمان پیش‌بینی کرده است که بر اساس آن، فرهنگیان در پنج رتبه آموزشیار معلم، مربی معلم، دانشیار معلم، استادیار معلم و استاد معلم طبقه‌بندی می‌شوند.

وی تصریح کرد: مطابق آیین‌نامه اجرایی، ارتقای هر رتبه مستلزم حداقل پنج سال توقف در رتبه قبلی است اما در استان بوشهر بر اساس تبصره ماده (۵) قانون، معلمان شاغل به‌صورت تمام‌وقت در مناطق محروم، مرزی، عشایری، مدارس استثنایی و دوره ابتدایی از تسهیلات ویژه برخوردار می‌شوند؛ به‌گونه‌ای که به‌ازای هر سال خدمت در این مناطق، سه ماه از مدت توقف برای ارتقای رتبه آنان کسر خواهد شد بنابراین در فرهنگیان ما با چهار سال توقف می‌توانند از این ارتقا استفاده کنند.

مدیرکل آموزش و پرورش شهرستان‌های تهران ادامه داد: ارزیابی سطح شایستگی معلمان و تعیین رتبه متناسب با عملکرد آنان به‌عهده هیئت ممیزه است و اعضای این هیئت باید دارای صلاحیت حرفه‌ای و حداقل ۳۵ سال سن باشند تا فرآیند ارزیابی به‌صورت دقیق و منصفانه انجام شود.

وی با بیان اینکه پوشه‌کار معلمان مبنای تصمیم‌گیری هیئت ممیزه خواهد بود، گفت: این پوشه شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌ها، مستندات، شواهد، مشاهده مستقیم فرآیند تدریس و مصاحبه با معلم است که راهنماهای لازم برای تهیه و بارگذاری آن در سامانه مربوطه در اختیار فرهنگیان قرار گرفته است.

وی در پایان خاطرنشان کرد: آیین‌نامه اجرایی رتبه‌بندی برای نیروهای تازه‌استخدام، معلمانی که تاکنون رتبه‌بندی نشده‌اند و معلمان دارای رتبه قبلی، سازوکار مشخصی دارد و مسئولیت بارگذاری اطلاعات و مدارک مورد نیاز در سامانه، به‌عهده خود معلمان خواهد بود.